C’est la question la plus posée sur LinkedIn depuis 2020. Que tu sois dans la team « je veux des clients, je ne suis pas influenceuse » ou « je veux pouvoir impacter plus de monde », vient un moment où tu as forcément besoin de visibilité, et donc d’engagement. Oui, je lie l’engagement à la visibilité, je t’explique plus bas pourquoi.
Revenons-en à nos moutons. Quand on ne sait pas encore écrire pour impacter, on se cache souvent derrière de fausses bonnes excuses : « Je veux pas mettre de photo de moi », « L’algo ne booste que les selfies », « Je veux pas faire de posts larmoyants sur mes enfants » et tutti quanti.
Sauf que l’algo ne réagit qu’à des comportements humains : ils montrent à ses lecteurs ce qui les fait rester sur la plateforme. Ce n’est pas un grand méchant dieu qui règne sur LinkedIn, qui nous punit quand on ne publie pas à 7h58 après avoir commenté 25 posts. C’est juste un petit robot qui analyse les comportements humains pour te donner du contenu qui te fera passer du temps sur la plateforme.
Maintenant que ça, c’est clarifié, nous arrivons au cœur de notre sujet : comment écrire des posts qui provoque une réaction chez tes lecteurs ? Déjà, faut leur donner envie de lire. Puis, de réagir. C’est ti-par pour les explications.
Pourquoi poster sur LinkedIn ?
Ici, nous allons aller vite : si tu es ici, c’est que tu es déjà convaincue qu’il faut poster sur ce réseau dit “professionnel”. Et il y a plein de bonnes raisons de le faire :
- C’est le réseau BtoB par excellence (mais il peut aussi s’inscrire dans une stratégie BtoC).
- C’est le réseau idéal pour construire ta marque personnelle, faire connaître ta boîte, vos valeurs et attirer de nouveaux clients/partenaires.
- C’est le réseau qui demande le moins d’effort. Tu vas devoir apprendre à (bien) écrire. Mais contrairement à Insta, tu ne vas devoir apprendre à tourner des Réels, ajouter des sous-titres, poster en story 5x/semaine, connaître la liste des hashtags à utiliser ou non, créer des carrousels… Sur LinkedIn, 1 à 3 posts écrits par semaine + une stratégie proactive en commentaire/connexion selon tes objectifs peuvent suffire.
- C’est le réseau avec la meilleure “découvrabilité”. C’est-à-dire que tu peux “facilement” sortir de ton cercle n°1 pour aller toucher de nouvelles personnes.
- C’est le réseau qui convient à tous les profils (ou presque) : indépendantes, dirigeantes, étudiantes, salariées…. Globalement, si t’as plus de 16 ans, tu trouveras ta place (quel que soit ton secteur et non, ce n’est pas que pour les métiers “créatifs”).
Quels sont les prérequis pour des publications qui font mouche ?
Un petit tour sur LinkedIn, et tu liras probablement qu’avant d’écrire des publications qui vont générer des impressions et des likes, il y a beaucoup de chose à faire :
- définir sa stratégie édito ;
- mettre à jour son profil ;
- choisir ses 3 piliers thématiques ;
- se créer un réseau en commentant X post/jour…
Honnêtement ? Ce sont tous de bons conseils. Mais, ils tendent à oublier un principe essentiel : c’est en forgeant qu’on devient forgeron. C’est en publiant qu’on devient connue. Comme le dit Orelsan :
« Si tu veux faire des films, t'as juste besoin d'un truc qui filme Dire "J'ai pas d'matos" ou "pas d'contacts", c'est un truc de victime »
Alors s’il faut laisser les victimes tranquilles, j’aime l’idée derrière cette phrase : si tu veux faire un truc, t’as juste besoin de le faire. Dire que t’attends d’avoir une bonne photo pour ton profil, réécrit ta zone info ou choisi tes 3 sujets principaux, c’est souvent une bonne excuse pour attendre encore (et ne pas le faire maintenant).
Tu as besoin de mettre à jour ton profil si tu veux générer du lead ou des contacts pour ta newsletter par exemple (parce que si ta lectrice a apprécié ton post, elle va sûrement se rendre sur ton profil et s’il n’y a rien vers quoi la renvoyer, tu perds une chance de la convertir).
Mais, il vaut mieux se mettre à poster maintenant avec un profil imparfait que d’attendre 6 mois d’avoir optimisé ton profil. Je suis partisane de commencer maintenant, et d’optimiser en cours de route, pour pouvoir décupler ses chances de récolter les effets cumulés.
Dans la même idée, définir tes piliers éditos va t’aider à créer une stratégie claire et à devenir “la meuf qui” (aussi appelé être Top of the Mind sur son sujet).
Mais ce que je vois trop souvent, ce sont des personnes qui tergiversent pendant des semaines sur leur ligne édito et qui du coup, ne publient pas. Alors que pendant ces semaines, elles auraient pu tester et ajuster. Je vois aussi des dirigeantes commencer notre collaboration en me disant : « Je veux parler de tel sujet », sauf que quand je leur pose des questions pendant nos calls, quand je les fais parler, ce n’est jamais un sujet qui ressort. Et donc, ce n’est peut-être pas un sujet prioritaire pour elles actuellement.
Dans la même veine, quand j’ai commencé à parler de féminisme sur LinkedIn, je ne me suis pas dit « Ça va devenir ma ligne édito ». J’avais juste besoin que ça sorte. J’ai commencé à raconter mes expériences, ce qui me mettait en colère sans plan ou stratégie. Petit à petit, c’est devenu mon sujet n°1 : ce sont les posts les plus “faciles” à écrire pour moi, les messages que j’ai le plus envie de faire passer et sur lesquels je peux écrire sans me lasser, et qui résonnent le plus avec mon audience.
Mais, je n’ai jamais écrit sur le féminisme par obligation, “parce que c’était ma ligne édito”. D’ailleurs, quand Nina Ramen a commencé à écrire des posts sur le féminisme, elle n’avait pas créé Ramentafraise, elle était salariée et n’avait pas de plan tracé. Elle ne s’est pas dit : « Je vais devenir influenceuse féministe”. Elle partageait ce qu’elle vivait et ce qu’elle apprennait. En se lançant à son compte, elle pensait vendre des prestations de copywriting. Finalement, elle a aidé les femmes à prendre la parole sur LinkedIn parce que ça rejoignait un sujet qui la faisait kiffer et un besoin identifié grâce à l’audience qu’elle s’était créé.
Aujourd’hui, elle parle toujours de féminisme, parfois de copywriting. Mais elle parle aussi d’autisme, d’entrepreneuriat… Bref, elle continue de partager ce qu’elle vit et ce qu’elle apprend.
Alors, le prérequis indispensable pour prendre la parole sur LinkedIn n’est ni un profil optimisé, ni une ligne édito stratégique. Mais bien l’envie de partager et d’impacter, d’une manière ou d’une autre. Le reste des réponses vient en avançant.
Comment choisir les bons sujets pour ses posts LinkedIn ?
Il n’y a pas de bons ou de mauvais sujets sur LinkedIn. Ce n’est pas parce que vous parlez de féminisme que vous allez percer. Ce n’est pas que vous mettez une photo de vos enfants que vous allez faire + 1 000 likes.
S’il n’y a pas de bons ou de mauvais sujets, il n’y a que des sujets alignés avec :
- Comment vous voulez être perçue ? Qu’est-ce que vous voulez qu’on dise de vous ?
- Comment vous ne voulez pas être perçue ?
- Qu’est-ce qu’il est important pour vous de dire ?
Un bon sujet, c’est une bonne idée. Une bonne idée, c’est une idée intéressante, souvent contre-intuitive ou inattendue.
Une bonne idée, ce n’est plus seulement un “comment faire/how-to” comme on a pu le voir pendant quelques années. L’IA peut répondre à beaucoup de comment. Les lecteurs veulent des opinions, des conseils uniques (souvent accompagnés d’un pourquoi fort), qui leur donne envie de s’arrêter pour cliquer sur “voir plus”.
Tout l’enjeu est là. Surtout aujourd’hui où de plus en plus d’utilisateurs postent sur LinkedIn, où ChatGPT a rendu accessibles à toutes et tous la création de contenu, où tout le monde veut créer sa marque personnelle.
C’est trop tard pour se lancer sur LinkedIn ?
Parce que oui, on va pas se mentir : il y a de plus en plus de monde sur LinkedIn. En 2025, le réseau compte 33 millions d’utilisateurs en France (soit quasiment toute la population active). Si les experts estiment que seulement 5 % d’entre eux à publier sur LinkedIn, cette part augmente tous les jours (mais c’est toujours compliqué d’avoir des sources fiables sur le sujet).
Il y a deux raisons à cette augmentation :
- générer du contenu n’a jamais été aussi facile (entre les ressources sur le copywriting, les hacks marketings et les IA, y a de quoi faire) ;
- nous avons passé la phase des “early adopter”, c’est maintenant la majorité qui s’y met.
Toutes les innovations passent par plusieurs phases d’adoption du public : les innovateurs, les early adopters, la majorité précoce, la majorité tardive et enfin, les retardataires.
Sur Internet, c’est pareil. C’était plus “””simple””” de percer sur YouTube en 2010, sur Instagram en 2015, sur LinkedIn en 2020… Je mets de gros guillemets parce que la vérité est bien plus complexe : se lancer au début, avant que ça soit une tendance, n’est pas plus facile. Il y a d’autres challenges à relever. C’est bien pour ça qu’on n’est pas toutes Marie Lopez ou Lena Malrouf. D’ailleurs, j’ai commencé à publier en 2021 et je n’ai pas percé. J’ai crée un canal d’acquisition pour mon business, j’ai développé ma notoriété petit à petit. Mais in fine, il m’a fallu 3 ans pour vraiment trouver ma voix.
Si tu veux te lancer sur LinkedIn, tu peux encore tirer ton épingle du jeu. Croire que “c’est trop tard”, c’est un moyen confortable de ne pas passer à l’action. C’est passer son tour et attendre la prochaine innovation, sur laquelle on finira aussi par se dire qu’il fallait se lancer avant, que c’est trop dur maintenant. Et ce dont tu as besoin pour tirer ton épingle du jeu, c’est d’écrire de bons posts LinkedIn (non, je n’ai pas oublié pourquoi j’ai commencé à écrire cet article).
Comment écrire un bon post LinkedIn
pour générer de l’engagement ?
First thing first : je résonne toujours en termes d’engagement, et pas en termes d’impression. Même si les deux ne sont pas parfaitement corrélés. Même si les likes ne sont pas toujours ce qui amène le plus d’impression. Je pars d’un principe simple : je ne peux pas maîtriser combien de fois mon post sera vu. Je peux maîtriser le fait qu’il fasse réagir mes lecteurices (ou pas).
Ici, on voit que mes posts qui ont généré le plus d’interactions ne sont pas ceux qui ont fait le plus d’impressions.
De plus, en 2021, quand je me suis lancée, un post à 250 likes, c’était un hit. Je pouvais faire + 100 000 impressions avec. Aujourd’hui, un post à 250 likes, c’est un post qui peut faire à peine 5 000 vues. J’ai pas la main sur ça. Alors, je préfère me concentrer sur les humaines qui lisent mes posts, sur le fait de générer une réaction, une émotion, chez elles.
Sur ça, je peux avoir la main : c’est à moi de trouver une idée suffisamment intéressante et de la retranscrire suffisamment bien pour que le lecteur m’accorde son attention (et son pouce, son re-partage, son commentaire, son enregistrement).
En plus, depuis septembre 2025, on voit aussi les réactions “invisibles” (les enregistrements, les envois de post, les visites de profil depuis un post, les clics sur un lien).
Quelle est la structure d’un post LinkedIn ?
Si je dois résumer un post LinkedIn, c’est :
- une accroche pour capter l’attention et stopper le scroll de ta lectrice ;
- une “sous-accroche” pour l’inciter à rester (avec souvent une idée contrariante comme “Il a tué son conjoint en la frappant 19 fois MAIS on nous a dit que c’était un crime d’amour”) ;
- la thèse de ton idée (là où t’emmènes le lecteur du point A au point B) ;
- la chute de ton post (aussi importante que ton accroche si tu veux pas qu’il retombe comme un mauvais flan) ;
- un CTA (si tu veux que l’humain qui te lit fasse une action, mais tu n’es pas obligée).
Comment rédiger une bonne accroche ?
En 2022, les créateurices répétaient que l’accroche, c’était le nerf du combat pour que ton post soit vu sur LinkedIn. À cette époque, après quelques mois sur LinkedIn, je n’étais pas forcément d’accord : si tu développais des idées intéressantes, ton audience te lisait “no matter what”, parce qu’elle s’était attachée à toi.
En 2025, j’ai changé mon fusil d’épaules. Il y a tellement de contenus publiés chaque jour que la fidélité ne suffit plus : tu peux avoir + 100 000 abonnés sur LinkedIn et flopper. Pour te démarquer dans la masse de contenu, tu dois bichonner ton accroche.
Alors, qu’est-ce qu’une bonne accroche ? L’accroche, c’est la porte d’entrée vers ton post. Et si tu veux pouvoir faire passer ton idée, faut qu’elle capte suffisamment l’attention pour inciter ton lecteur à s’arrêter sur ton post, malgré les 48 autres posts qui viennent d’être postés la même minute.
Tu as entre 1 et 3 lignes pour convaincre ton lecteur de cliquer sur “Voir plus”. Te rate pas.
L’accroche dévoile
On va commencer par ce qu’une bonne accroche n’est pas : dans 90 % des cas, une bonne accroche n’est PAS mystérieuse. Ça, c’est une erreur que je vois encore trop souvent : tourner autour du pot en disant que la curiosité, l’envie d’en savoir plus aidera le lecteur à cliquer sur voir plus. Sauf que pour s’arrêter, ton lecteur veut savoir de quoi tu parles. Son attention est précieuse : pourquoi il te la donnerait s’il ne sait pas où tu veux aller ?
J’aime bien faire un parallèle avec l’émission Affaires Sensibles (dont je suis fan, en bonne trentenaire que je suis). En 1h, Fabrice Drouelle revient sur une grande affaire, une personne, un scandale. Et ses intros ne sont jamais mystérieuses. Il annonce de suite les faits, comme l’histoire de ces amants qui ont tué leur conjoint respectif pour pouvoir être ensemble.
Il ne nous dit pas : « Quel acte diabolique ont-ils commis pour être ensemble ? » Il nous annonce de suite qu’ils ont tué leur pour pouvoir s’aimer. Et on reste 1h pendu à ses lèvres parce qu’on veut comprendre le comment (le divorce semblait quand même une option plus simple, m’enfin).
Et trop souvent, on ne sait pas où l’autrice veut en venir dès l’accroche.
Ok, so what ? Pourquoi j’arrêterai mon scroll ennuyé alors que je suis à mon premier café et déjà fatiguée à l’idée de commencer la journée ? Il y a trop de contenus pour pouvoir se permettre le mystère (sauf si tu as déjà une audience engagée et que tu maîtrises l’écriture).
Bref, une bonne accroche dévoile ton sujet.
L’accroche climax
Si tu racontes une histoire, c’est le point de tension de ton histoire :
Le point de tension (aussi appelé Climax) de Pauline, c’est ce vieux mec qui la menace de détruire sa carrière alors qu’elle a 23 ans.
Ici, Maud réussit un truc intéressant : elle commence avec son climax (”j’ai tout quitté”), tout en gardant une part de mystère : on n’a pas encore le “pourquoi”, mais le climax est tellement fort qu’on veut la suite.
Un climax n’est pas toujours impressionnant : ici, je raconte juste le parcours d’une meuf qui rentre de nuit. Le timing est bon, c’est posté quelques jours après le Nouvel An, je ne suis pas la seule meuf dans la situation.
La mise en situation est banale, mais comme on sait ce que c’est d’être une femme de nuit, alors la tension s’installe de suite.
Une recette qui marche pour l’accroche, c’est aussi : le climax, suivie de la situation finale. On va continuer à lire pour avoir le comment. Par exemple : où t’étais en 2020 VS où t’en es aujourd’hui.
Bon, soyons honnête : cette accroche est beaucoup trop utilisée par les entrepreneurs qui veulent te vendre une vie de rêve, à base “En 2020, j’étais un étudiant fauché. Aujourd’hui, je suis dans ma piscine à Bali”. Mais, utilisée intelligement, ça reste une accroche intéressante !
L’accroche doit donner le “So what”
Tant qu’on y est, une autre erreur commune dans les accroches, c’est d’enfoncer une porte ouverte :
Ok, et so what ? Cette idée que la visibilité ne suffit pas, on la voit tous les jours sur LinkedIn. Ici, le combo “…” met un faux mystère, une fausse tension, et ça retombe à plat comme un soufflet.
Globalement, si t’es entrepreneuse, si t’as un business, tu sais que ta visiblité doit servir ton business et générer clients/opportunités/crédibilité. Il me manque le “So what”, le “Et alors”. Pourquoi je m’arrêterai sur ton post ?
L’accroche contrariante
A contrario, souvent, la contradiction fait bugguer notre cerveau. C’est pour ça que tu vois beaucoup de “Mais, Pourtant” en deuxième ligne d’une accroche.
C’est l’accroche contrariante :
Un premier fait “Mon mec a fait post ultra viral”, suivi d’une contradiction “Pourtant, il n’a suivi aucun des codes de LinkedIn” (et suivez Nina Senoyer pour plus de contenus qualis).
Pareil, ici, le “mais” vient mettre une deuxième idée contradictoire. J’avoue beaucoup utiliser cette forme d’accroche, elle est simple et efficace.
L’accroche “actu”
Tu l’as sûrement déjà remarqué : les créateurs LinkedIn rebondissent souvent sur l’actualité (généralement en donnant une opinion). C’est le “newsjacking” : tu t’appuies sur une actu pour générer de la visibilité. Evidemment, cette actu doit être en lien avec ce que tu fais, tes sujets, tes valeurs… Ou tu dois trouver le moyen de donner un sens à pourquoi tu le partages.
Ici, tu peux te contenter de “montrer les faits” de la manière la plus claire possible :
L’idée, c’est que ton lecteur comprenne de suite de quoi tu parles. In fine, c’est de nouveau une accroche “qui dévoile”.
L’accroche liste
L’énumération est une figure de style sous-estimée sur LinkedIn à mon goût. Pourtant, bien maîtrisée, elle donne de chouettes résultats !
Comme tu ne sautes pas de lignes, ton lecteur devrait avoir accès aux 3 premières lignes avant de cliquer sur “voir plus”. Et normalement, tu l’auras suffisamment intrigué pour qu’il te donne un peu de son temps.
Évidemment, il y a plein d’autres accroches possibles. Mais comme tout ton post ne repose pas que sur l’accroche et que cet article fait déjà + 3000 mots, je passe à la suite.
Derniers conseils avant de passer à la suite :
- l’accroche n’est pas un titre d’article de journal ;
- le lecteur veut une opinion, une affirmation, pas une question (ils s’en posent déjà assez tout seul et il scrolle sur LinkedIn, il n’est pas en séance de coaching).
Ça, c’est une accroche titre :
Et si le sujet est essentiel, malheusement, il ne capte pas l’attention. Pourtant, c’est sujet à fort potentiel émotion. Et une émotion générée, c’est une potentielle réaction. Donc, c’est un sujet à potentiel visibilité. Mais, l’accroche n’a pas permis au lecteur d’aller plus loin.
La sous-accroche
Ton accroche ne fonctionne que si la phrase d’en dessous fonctionne. Tu es encore dans les premières secondes de “séduction” de ton lecteur, prépare une transition qui ne retombe pas à plat.
Ta sous-accroche, ça peut être ton idée contrariante.
Ça peut être le début de ton énumération :
Ça peut être le début de ton histoire :
Ici, Justine commence avec une accroche contrariante : 2 millions de femmes souffrent du SPOK MAIS…
Puis, elle plonge dans la “situation initiale de son histoire” : il y a 6 ans, elle apprend souffrir aussi du SPOK. C’est aussi format que tu peux choisir quand tu écris une accroche qui commence avec le “climax”, le point de tension le plus fort de ton histoire.
Tu commences par le climax, puis tu enchaînes sous l’accroche par le début de ton histoire, aka la situation initiale de ton storytelling.
La thèse de ton post
Vu tout ce que j’ai déjà écrit juste pour t’aider à écrire une accroche, tu crains peut-être la longueur de la suite. Mais étrangément, je vais être succinte sur cette partie.
Si tu évites ces erreurs, tu devrais déjà bien t’en sortir :
- vouloir tout dire dans un seul post ;
- croire que si tu parles de A sans parler de F, tu vas passer pour une débutante ;
- et donc oublier que ton post sert à amener ton lecteur du point A au point B ;
- dire au lieu de montrer (”je ne pensais qu’au travail” VS “je répondais à mes mails quand j’étais au restau avec mes potes”) ;
- ne faire que des phrases longues ;
- ne faire que des phrases courtes ;
- commencer tes phrases par un émoji ;
- mettre un émoji toutes les deux lignes ;
- n’utiliser que des listes à puces (so 2023) ;
- ne pas utiliser de listes à puces.
Normalement, tu as tellement déjà “poncé” l’accroche que le reste coule (presque) de source. Garde en tête que ta thèse sert juste à démontrer ton idée (ou raconter ton histoire si tu es dans un post storytelling).
J’ai demandé à ChatGPT d’analyser 5 de mes posts LinkedIn pour extraire les structures courantes (oui, l’analyse froide m’ennuie). Voici ce qu’il m’a dit :
Ou, si je résume : partir d’un concret qui pique, donner les explications pour amener mon lecteur d’un point A au point B, puis élargir à un principe/action universel.
Et là, tu te dis peut-être que je ne fais que te dire d’emmener ton lecteur d’un point A à un point B mais que je ne t’ai même pas expliqué ce que j’entendais par là.
Le point A, c’est ton accroche. C’est ta porte d’entrée, ce qui invite ton lecteur à lire la suite de ton post.
Mais, si tu écris un post, c’est pour faire passer une idée, un concept, une histoire. C’est ta destination, le point B.
Tout ton post sert d’aller de A à B.
La conclusion de ton post LinkedIn
C’est la partie trop négligée des posts LinkedIn : le lecteur s’arrête parce que l’accroche l’intrigue, le déroulement de A à B se passe bien… et il se retrouve avec en conclusion une vieille question posée par ChatGPT et 3 hashtags.
Ça, c’est encore un soufflet qui tombe à plat (j’abuse de cette expression alors que j’ai jamais cuisiné de soufflet).
La dernière partie de ton post, c’est ce avec quoi va repartir ton lecteur. C’est la dernière impression, la dernière scène du film.
Tu ne veux pas qu’il soit déçu par la fin. Alors, soigne autant ta conclusion que ton accroche.
Pour ce faire :
✔ Vérifie que ta conclusion referme bien la boucle avec ton accroche (et que tu es bien allée de A à B, sans faire un détour par J).
✔ Ne pose pas une question plate, trop compliquée ou trop exposante (je vois trop de questions demander au lecteur de confier un truc très intime alors que tout son réseau peut lire son commentaire).
✔ Pars du principe que même si tu poses une question, le lecteur rebondira sur la partie du post qui lui chante.
✔ Vois ta conclusion comme une “morale de l’histoire”, sans faire une leçon robotique.
Ici, Nina Ramen raconte l’histoire de la création de Princesse tam·tam par Loumia Hiridjee.
La conclusion peut faire sourire. Mais elle est tellement parlante ! Et elle reboucle son histoire : cette marque a changé le marché de la lingerie pour le rendre plus fun, plus confort, plus pensé pour faire kiffer les femmes (et pas pour le plaisir des hommes).
Mais, une conclusion n’a pas toujours à être magistrale, elle peut aussi simplement réaffirmer votre position sur un sujet, même si c’est “juste” pour dire que ça vous inquiète :
Comme ici, avec le post d’Hélène Gherbi : on a la morale de l’histoire (”le féminisme n’est pas une guerre contre les hommes […]”), puis son sentiment face à ça.
Je joue souvent sur l’effet de répétition dans mes conclusions, comme ici, où je parle du déplacement des responsabilités sur les victimes.
Évidemment, je varie les formats pour “la morale de l’histoire”. C’est le moment de penser rap, punchline et impact :
Le CTA
C’est après ta conclusion mémorable que tu peux lâcher ton CTA : inscription à la newsletter, question (si vraiment pertinente, ok ?), message en MP, formulaire d’inscription…
En une ligne, tu dis à ta lectrice ce qu’elle a à faire et pourquoi. Varie les fins et les CTA : perso, quand je recherche de la visibilité, je ne mets pas de CTA pour un effet “drop the mic” à la fin du post. Mais, c’est aussi le genre de post où il peut être intéressant de proposer une inscription à la ta newsletter.
Donc, comme souvent sur LinkedIn : teste, et vois ce qui fonctionne le mieux pour toi.
Je viens d’écrire + 4500 mots sur comment rédiger un post LinkedIn qui génère de l’engagement, et il reste encore des questions laissées en suspense. Alors, je t’ai écrit une FAQ bonus en plus. J’espère que cet article t’aura été utile, retrouve-moi sur LinkedIn pour plus de conseils LinkedIn (mais surtout, pour mettre plus de posts féministes dans ton fil d’actu 🧡).
FAQ sur la rédaction d’un (bon) post LinkedIn
Est-ce que je dois mettre une photo de moi avec mon post LinkedIn ?
C’est une question qu’on me pose à chaque fois. La réponse courte est : oui, si t’es à l’aise avec ça, pour pouvoir créer plus de lien avec ton lecteur.
Déjà, on s’attache plus aux humains qu’aux entreprises. On ne veut plus qu’une “entité/marque” nous parle, on veut qu’un humain nous parle. La photo sert à montrer cet humain, à ce qu’on puisse se le représenter. Et si on peut se le représenter, on le rémémore plus facilement.
Le visuel sert aussi de stop scroller. Si j’aime tes posts habituellement et que je vois ta tête passer dans mon fil d’actu, je vais plus facilement arrêter mon scroll pour te lire.
Mais, si tu ne veux pas mettre de photo de toi à chaque fois, tu as d’autres options :
- crée un template visuel reconnaissable avec une phrase qui te sert de 2ème accroche ;
- parler d’autres personnes (mode média ✅) pour mettre des photos d’elles (attention aux droits d’auteur) ;
- alterner avec des formats texte simple (qui peuvent encore fonctionner).
Quelle longueur doit faire mon post LinkedIn ?
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises longueurs. Un post long retient ton lecteur plus longtemps, ce qui envoie un signal positif à l’algo (on appelle ça le dwell time). Un post court fait souvent passer ton idée plus vite, de manière plus limpide. Il capte plus facilement l’attention.
Néanmoins, en écriture, on en fait généralement “trop” que “pas assez”. Alors, on rajoute des phrases inutiles, des idées qui ne servent notre démo de A à B, on disgresse… Bref, souvent, il vaut mieux en retirer dans ton post qu’en rajouter.
Ce qui ne sert pas ton idée, c’est une idée pour plus tard. Ce qui n’apporte rien dans la compréhension de ton post, ça dégage.
Ton post LinkedIn peut faire jusqu’à 3 000 caractères. Et des fois, ils sont nécessaires. Mais, pour t’apprendre à être plus concise et impactante, tu peux t’entraîner à écrire des posts entre 1400 et 1800 caractères.
Est-ce que je dois mettre une signature ?
Tu l’as surement remarqué : les posts LinkedIn finissent souvent par des “Si tu me découvres avec ce post, je suis [Prénom] et j’aide X à faire Y”.
C’est ce que j’appelle les points gtatuits de présentation de ta copie : tu ancres dans la mémoire de tes lecteurs qui tu es et ce que tu fais. Tu peux même mettre un CTA régulier, comme l’inscription à ta newsletter.
Cela étant dit, je n’en mets rarement que sur mes propres posts pour pouvoir finir sur une conclusion drop the mic.
Comme toujours sur LinkedIn, teste, ajuste et vois ce qui marche le mieux pour toi.
